本年度の最初の社内研修を行いました。

今回の研修では状況対応型のリーダーシップ、ICTの必要性について学びました。

久しぶりの研修と初めて耳にする単語についていくのに必死であっという間の3時間でした。

苦手意識の強いITCですが今後の展開に向けてどんどん活用していけるよう頑張っていきたいです。

コロナウイルス感染拡大の為、延期になっていた研修がやっと再開となりました。

五十鈴荘　理学療法士　神内先生に 「パーキンソン病及び関連疾患の病態とケアのポイント」について　講義を受けました。

脳卒中とパーキンソン病の違い等、身体を使って分かりやすく説明して頂きました。

昔からやっていた趣味や好きなこと、笑うことは、脳内のドーパミンが放出されて動きやすくなることもあるそうです。

夏場は、しっかり水分補給をして、脱水・尿路感染・便秘に気を付けましょう！

後半は、ベット上でスライディングシートを使った活用実技を学びました。

身体の重心のポイントを押さえて、スライディングシートの活用方法をマスターすることで、

介助される側もする側も負担を軽減することができます。

ポリ袋を代用する方法もあります。

スライディングシートでポータブルトイレに移る方法は初めて知りました。

まだまだ教えて頂きたいことが沢山ありましたが、あっという間の2時間でした(^-^)

最後に石坪の二見様にお土産のアクトウォーターを頂きました(^^♪

神内先生、そして福祉用具でお世話になった石坪の皆様ありがとうございました(*^_^*)

2月20日　消防署にて救命救急講習を受けました。。

一人で在宅へ訪問することが多く、どのような状況に直面するか分かりません。

いざという時の為に　胸骨圧迫 や AED　の使い方等の説明を受け何度も実技を行いました。　

グループに分かれて指導して頂いたので、分からないことも聞きやすく丁寧な説明を受けることができました。

　

《豆知識》

・救急車を呼んでから到着するまでの時間は全国平均でおよそ8分かかります。

・福知山市で救急車の出動件数は一カ月で300件、年間では3500件以上になります。

・救急隊が到着するまでに応急処置することにより、社会復帰率が倍に上がるそうです。

前回の受講と比べ内容にも変化があったので、今後も継続して講習を受けて再確認していきたいと思います。

福知山消防署の皆様、ありがとうございました(^^)/

1月24日に社内研修をしました。

1つの工場を例えに工場の強みと、今後の発展について

研修しました。

会社の強みを知ることで　「発想の転換」　を考え　また技術を磨く事で

会社の発展に繋がっていく事を考える。

その発展を次世代にも繋いでいくことの大切さ、難しさを考えました。

今年度の研修はこの日で最後でした

次年度はさらに学びを深めて　成長できるようにがんばりたいと思います。

令和2年1月16日　今年初めての研修をいたしました。

リスクマネジメントと苦情処理の基礎の研修でした。

気を付けているようで、振り返ると　　”あ！”　(~_~)　と思うところありませんか？

何事もですが、アクシデントが発生しなければ安全意識は低下

アクシデントが発生することで安全意識が高まります。

アクシデント　　＝　　　安全意識　　　　で比例します。

研修中、何度も意見の交換をしました。

意見交換をすることで、アクシデントを最小限にする大切さを学びました。

またメモの必要性、メモをこまめにとる大切さを研修で勉強しました。

昨日は「認知症」について研修をしました。

今までにも何度も研修をしていますが、改めて「なぜ　認知症になるのか？」

「なぜ　糖尿病になるのか？」　「認知症は予防できるのか？」等　言葉で説明しようとすると咄嗟にはでてこないことに気が付きました。

頭では分かっているけど（分かったつもりになっているけど）

他人に何も見ずに説明することは　自分がしっかりと理解していなければできません。

今、小学生からプログラミングや英語、パソコン等の学習が当たり前になってきています。

「思考力を育てる」　　知識の詰め込みではなく、自分で考えて物事を動かす力をつけることができるようなカリキュラムになってきています。

私たち大人になると、頭が凝り固まり、間違えたくないとの意識がどうしても働きます。

知識を持っているだけではなく、なぜ、そうなるのか？

深く追求し、本質を理解して初めて他人にも説明することができ、「根拠」をもとに今すぐ対応しないといけないことなのか？どのぐらいの期間様子を見ないといけないのか？今、起きている現象にどのように対応するのかを見極めることができる。

昨日の研修では、認知症についての基本的な理解とともに、これからの学びのスタイルも子供に負けないように、なぜ？という好奇心を持って学んでいくことが大切だと感じました。

昨日は事務所内研修の前に「石みがき」を教えてもらいました

「石みがき」？　河原の石をひろってきて磨くのかなあと思っていましたが、ガーデニング用の「玉石」や「那智石」を磨いてお箸置きにしたりするそうです

６種類のサンドペーパーを使ってひたすら磨くこと１時間

途中「話しながらするもんなんだけど」と言われつつ（笑）

皆　黙々と　サンドペーパーの「ザッザッ」という音が鳴り響く中

きれいに光り輝く石に変わりました

最初の状態を撮っていなかったのが残念なくらい　ピカピカ✨

また、サロン等でできたらいいなあと思っています(^.^)

肝心の研修は　写真を撮り忘れました(-_-;)

「次年度の地域貢献事業について」　　真面目に取り組みましたよ(^.^)

令和1年11月30日（土曜日）　京都で開催された介護家政サービス向上セミナーに

行ってきました。　先生の話は聞き入ってしまうような　わかりやすい説明でした。

説明を聞いた後、それぞれのブースに分かれて実習をしました。

初対面同士で介護の実践は　ちょっと恥ずかしくもあり　ためらいながらの実習でした。

初めて参加させていただきましたが、楽しい時間でした。

10月25日（金）16：00～

テーマは　『機嫌よく日々を過ごすために』　です！

心をボールに例え、先生の実体験も交えながら分かりやすく講義して頂きました。

心のボールがへこむと、私は暴飲暴食をしてしまいがちですが、話をしたり　おいしいものを食べたり、または　何もしない時間を作ることも大事だそうです!(^^)!

ボールをまるくするには、声を出して笑うこと、完璧主義にならないこと、ものの見方・考え方を柔軟にできるとよいそうです！

元気が出ると気持ちの余裕がもてて物事が好転していきます!(^^)!

ストローク（心の栄養）を自己判定しました。自分のプラス、マイナスを知ることができて参考になりました。

挨拶や雑談、傾聴、笑顔、ボヂィータッチ等、皆さんにプラスのストロークを与えることができるように頑張ろうと思いました。

10月10日（木）14：00　～

栄光サービス別館にて事務所研修を行いました.

京都から講師の先生にお越しいただき

「はじめての営業・戦略の基本」をテーマに講義をして頂きました。

『カレー作り』　は企業活動のお手本になるそうです!

食べてもらう人をイメージして、具材、味付け、隠し味　が違うことにより個性あるカレーが完成します!(^^)!

因みに、グループでは隠し味は、すりおろしリンゴ、牛乳、ソースなどを入れているという意見が出ました.

こころをこめて作り、「おいしい！」　と感動してもらえるカレーを作っていけたらいいなと思いますよね　(^^♪

お客様の目線に立ち　ニーズを把握し　しっかり耳を傾け　満足して喜んで頂ける事業所になれるように努力していきたいと思います(^^)