新型コロナウイルスの影響で延長になっていたヘルパー研修が再開されました
「理念」「法令順守」「人財育成」について 各グループに分かれて行いました
特に「人財育成」の講義では 私たちが仕事をするうえで大事にしていることを
「価値カード」を使って 客観的に見ることができました(^.^)
「やさしさ」 「コミュニケーション」 「残業がない」等、
人それぞれ価値は違いますが、違う個性が集まるからこそ
一つの力になったとき それぞれの得意分野で輝くことができるのだと思います。
感染症対策もして
ソーシャルディスタンス!
まじめな座学もありつつ・・・
一人がマネージャー役、2人がリーダー役になり、部下にどう指示を出すのか?
部下は何を上司に伝えるのか?をゲーム形式で行いました。
日頃、業務に必要なスキルですが、いざ、立場がかわると何を上に伝えるのか?
上司役はどう指示すれば部下に伝わるのかを体験し、改めて「伝える」「理解してもらう」ことの難しさを感じました。
「栄光サービスセンター」の「理念」
誠心誠意 心温まる 介護をめざす
時代はかわっても根底の気持ちは忘れないように、でも、時代に添った考え方も大切にし、次世代に引き継げるようにしていきたいと思います。
コメント